現(xiàn)在越來越多的企業(yè)都引入了400電話,目的是為了方便客戶聯(lián)系。然而,在客戶遇到問題需要咨詢時,打400電話提出的問題卻不一定能得到及時、有效的解決。實際上,這也是400電話存在的一種尷尬局面。
一是因為一些企業(yè)的客服人員技能水平不高。對于很多客戶來說,您無法幫助解決問題,那么400電話對客戶來說就是“打了沒用”。其次則是企業(yè)對于客戶的問題咨詢處理不夠重視。很多企業(yè)對于客戶的問題咨詢只是以應(yīng)付的心態(tài),進而導致客戶問題的積聚。最后則是因為時間上的不協(xié)調(diào),偏僻時間段里的客戶,400電話也是“打了沒用”,需要等到營業(yè)時間才能聯(lián)系到相關(guān)人員。
為了解決400電話“打了沒用”的問題,企業(yè)應(yīng)該采取多種措施:首先,是在客服人員上下功夫,加強培訓,提高技能水平,掌握與客戶溝通的技巧,從而能夠幫助客戶在短時間內(nèi)解決問題。其次,則要對于客戶問題咨詢給予極其重視,將其當成企業(yè)服務(wù)的核心,在客戶咨詢問題上形成優(yōu)先級;最后,通過引入AI客服系統(tǒng)和智能機器人,店家能夠在24小時內(nèi)處理客戶咨詢問題,為解決偏僻時間段的客戶問題提供便利。
綜上所述,400電話固然是客戶聯(lián)系企業(yè)的重要渠道,然而企業(yè)必須醒目,創(chuàng)新服務(wù)模式,提升服務(wù)水平,才能真正意義上滿足客戶需求,減少400電話“打了沒用”的情況的發(fā)生。